Votre entreprise recherche un étudiant en alternance ? Parcourez les profils de nos étudiants et trouvez celui qui correspond le mieux aux besoins de votre équipe.
Disponiblité : immédiate
Intégrant à la rentrée le Master Marketing vente parcours marketing intégré dans un monde digitalisé, je suis à la recherche d'une entreprise souhaitant m'accueillir en alternance.
Disponiblité : immédiate
Etant à la recherche d'une alternance en bts banque et conseiller clientèle pour une durée d'un an minimum, je me permets de vous soumettre ma candidature. Intéressée par la finance ainsi que le domaine bancaire, cette formation me permettras d'acquérir des connaissances afin de poursuivre mes études dans une licence professionnelle.
Disponiblité : immédiate
Etudiante en terminale STMG à Cahors, dôtée d'un bon sens relationnel. De natrure enjouée et dynamique.
Disponiblité : immédiate
Actuellement en formation d'orientation sur le dispositif Projet Pro, je souhaite m'orienter vers le métier de Conseillère en Immobilier. Ayant récemment réalisé unstage quim'a permis de valider mon projet, je souhaite désormais me former au métier par le biais d'une alternance.
Prime d’aide exceptionnelle : Jusqu'à 5 000 € pour la première année (veuillez nous consulter pour connaître les dates de validité).
Flexibilité de démarrage : Le contrat peut commencer jusqu'à 3 mois avant la rentrée scolaire.
Période d’essai : 45 jours à compter du début du contrat.
Rémunération : À partir de 43 % du SMIC, en fonction de critères tels que l’âge et la situation.
Charges patronales réduites : Seules 2 % de charges patronales pour les entreprises de moins de 11 salariés.
Prise en charge des frais de scolarité : L'OPCO finance intégralement les frais de scolarité de l'étudiant.
21h par semaine en entreprise du CAP au BTS, avec 5 semaines de congés. 28/semaine pour un titre professionnel.
Vous avez la liberté d’organiser les jours et horaires de formation.
Nous vous proposons une sélection personnalisée en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise. Les candidats réalisent des tests, dont deux vidéos (une mise en situation d’une mission proposée par l’entreprise et une présentation personnelle du parcours et des motivations du candidat).
Tous les mois, à partir du début du contrat d’apprentissage, l’employeur bénéficie de l’aide de l’ASP (Agence de Services et de Paiement).
Le contrat doit être envoyé à l’OPCO avant le début de l’apprentissage, ou dans un délai maximal de 5 jours après. Il doit inclure :
Les signatures des deux parties
Le visa du centre de formation qui confirme l’inscription de l’apprenti.
Les démarches ne peuvent commencer qu’une fois que le contrat est enregistré par l’OPCO. Par la suite, la DGEFP envoie le contrat à l’ASP pour procéder au versement automatique de l’aide, sous réserve que :
Le contrat soit signé par les deux parties,
Le contrat ait été envoyé à l’OPCO,
L’employeur transmet chaque mois la DSN pour l’apprenti aux organismes de protection sociale.
Les communications entre l’employeur et l’ASP se font exclusivement par voie électronique. Pour suivre les informations liées aux paiements, l’employeur doit se connecter à son espace SYLAÉ. Pour toute question, l’employeur peut contacter l’ASP aux numéros suivants :
08.09.54.95.59 (Métropole, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h),
08.09.54.05.41 (Océan Indien, lundi-jeudi 8h à 12h, vendredi 8h à 12h et 13h30 à 15h30),
08.09.54.06.40 (Guadeloupe-Martinique-Guyane, lundi, mardi, jeudi 7h30 à 12h30, mercredi et vendredi 7h30 à 12h30).
En cas de suspension du contrat, le versement de l’aide sera interrompu après le dernier mois de contrat.
Si vous êtes un employeur souhaitant en savoir plus sur l’alternance, contactez-nous au 05.82.95.42.42. Nous pouvons vous aider à :
Calculer le coût de l’alternance pour votre entreprise et vous informer sur les aides disponibles,
Vous proposer des candidatures adaptées et publier votre offre sur notre site,
Vous accompagner dans la création du contrat de travail.