Assistant ressources humaines
Présentation
Le rôle de l'Assistant Ressources Humaines est essentiel au bon fonctionnement des départements RH au sein des entreprises. En tant que pivot central entre la direction et les employés, les assistants RH sont chargés de soutenir divers aspects de la gestion du personnel. Leur formation les prépare à être des acteurs clés dans le recrutement, la formation, la gestion des dossiers du personnel, et la résolution des conflits au sein de l'organisation. De la coordination des entrevues d'embauche à la mise en place de politiques de ressources humaines, en passant par la gestion des avantages sociaux et la communication interne, les assistants RH acquièrent une expertise polyvalente et cruciale pour assurer un environnement de travail efficace et harmonieux.
Choisissez votre cursus
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Le métier/Les objectifs
L'assistant ressources humaines joue un rôle clé dans la gestion administrative du personnel, participant activement au recrutement, au développement des compétences et au maintien de la confidentialité des informations. Il gère les dossiers individuels du personnel, répond aux interrogations sur les droits et obligations, prépare les documents RH et les dossiers pour les instances représentatives. Il s'occupe également de la paie, de la collecte et de l'analyse des données pour les besoins de gestion RH, et contribue à l'élaboration de profils de poste et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Ses missions varient selon la taille et l'organisation de l'entreprise, opérant avec autonomie sous la responsabilité de son manager. Le poste implique une communication quotidienne avec divers interlocuteurs et s'exerce principalement en bureau.
Le programme
Le programme du titre professionnel assistant ressources humaines se compose des modules suivants :
Les épreuves
Ce titre professionnel supérieur est accessible à toute personne titulaire d'un baccalauréat ou ayant accompli la scolarité complète y conduisant.
L'inscription
Les inscriptions pour ce titre professionnel au sein des Ecoles IESCA se font hors procédure ParcourSup, directement dans nos écoles ou par correspondance. L'examen donne accès au diplôme d'état identique à celui délivré dans les écoles publiques.
Session d’ouverture des inscriptions :
Début des inscriptions : Novembre
Fin des inscriptions : Trois mois après la rentrée scolaire
Admission : Sur étude de dossier
Poursuite d'étude
Après avoir obtenu le TP - Assistant Ressources Humaines, il est possible de :
• Soit intégrer directement le marché du travail
• Soit poursuivre vers un Bachelor Digital RH, un Bachelor Talent Acquisition, un Bachelor Talent management ou un Bachelor Social et Qualité Vie Travail.
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